Ketika seseorang masuk ke lapangan kerja untuk pertama kalinya dia jadi bingung dengan budaya perusahaan dan menemukan sangat sulit untuk belajar etiket perusahaan yang dinyatakan juga dikenal sebagai etika bisnis. Akan ada kesenjangan budaya yang luas dari latar belakang dari mana individu telah datang dan bahwa organisasi yang masuk.
Cipto Junaedy menemukan sangat sulit untuk bergaul dengan budaya baru, adat istiadat, norma-norma dan aturan. Ada tentu akan menjadi celah. Dibutuhkan waktu tertentu untuk mendapatkan disesuaikan dan disesuaikan dengan budaya perusahaan dan belajar etiket. Setiap orang tahu arti dari etiket.Etiket tidak lain sopan santun yang harus diikuti dalam lingkungan budaya tertentu. Setiap budaya memiliki etiket sendiri. Tapi secara keseluruhan etiket adalah universal dengan karakteristik tertentu dan kualifikasi yang berjalan di semua orang-orang seperti benang merah.
Etiket bisnis menurut Cipto Junaedy juga merupakan etiket yang harus diadopsi dalam setiap bisnis menjaga etika dan integritas dalam pandangan. Ini bervariasi dari budaya ke budaya dan dari satu negara ke negara dan dari industri ke industri. Semua perbedaan hanya dangkal di alam dengan kesamaan etiket bisnis dasar berada di tingkat inti. Etiket adalah dari berbagai jenis. Sangat diharapkan untuk fokus pada etika dasar beberapa yang secara kolektif merupakan etiket perusahaan. Mereka adalah goyang tangan, Wawancara etiket, Mobile etika, etika telepon, Kantor etiket, Dress code, Memberikan kartu nama, Makan etiket, Penanganan orang, etiket bisnis internasional, Email etiket, dll,
Ketika dua orang saling bertemu mereka berjabat tangan dengan batu akik mereka sebagai simbol dan tanda rapat. Ada cara yang benar dalam jabat tangan. Harus ada jabat tangan erat yang mewakili tingkat kepercayaan dari orang-orang. Jika seseorang menekan ke bawah telapak orang lain dan getar tangannya itu menunjukkan bahwa orang tersebut dominan di alam. Di sisi lain, jika orang tersebut memungkinkan telapak tangannya sendiri ditekan ke bawah dan memungkinkan telapak tangan orang lain atas hal ini menunjukkan gaya patuh orang tersebut.
Dalam skenario Cipto Junaedy ketiga jika kedua orang menjaga telapak tangan mereka tegak lurus ke tanah dan jika kedua orang memainkan netral tidak berada di tingkat yang dominan atau di tingkat tunduk maka itu adalah metode yang tepat jabat tangan dan menunjukkan menang-menang atau jabat tangan tegas. Sifat seseorang dapat dengan mudah dinilai oleh cara dia menjabat tangan dengan orang lain. Ini menjadi bagian inti dari setiap budaya perusahaan.